Descreva brevemente a disciplina.
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A disciplina aborda sobre previsão de demanda e análise do mercado de recursos humanos. Análise e descrição de cargos e funções. Estratégias de captação de talentos. Técnicas e procedimentos de seleção de pessoas. Fatores de composição de salários e pesquisas salariais. Estratégias de remuneração e remuneração variável. Planos de incentivo, prêmios e recompensas. Programas de benefícios. Estratégias de retenção de talentos e de engajamento no trabalho.
Aplicação de conhecimentos contábeis voltados à Controladoria como ferramenta geradora de informações de natureza gerencial, bem como associada à gestão de riscos empresariais. Revisão de conceitos de sistema operacional e controles internos, na perspectiva da contabilidade gerencial, como base para a segurança patrimonial, econômica e financeira. Análise de informações contábeis, enfocando a Contabilidade Divisional na avaliação de desempenho por centro de resultados, na formação do preço de transferência e na contribuição por divisão.
Dedica-se ao estudo das práticas contábeis aplicáveis às sociedades empresariais, especialmente as sociedades anônimas, tomando por base tanto as normas contábeis profissionais emitidas pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis e adotadas pelo Comissão de Valores Mobiliários (CVM), como as normas contábeis consagradas pela Lei das Sociedades Anônimas (Lei 6.404/76).
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4NP - sala 614.
2ABCD - sala 812.
3LMNP - sala 812.
2LMNP - Sala 809.